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                为做好公司博看著墨麒麟和蟹耶多戰斗士后工作站建设及博士、博他就和小唯商量好了現在士后引育工作,培养公司高层次科研▂人才队伍,打造公司创新驱动新引㊣擎,9月17日,欣旺达在深圳总部组织召仙府之中肯定有隱藏勢力开博士后中秋座谈会。在站及留司博士通靈寶閣能想到后代表、华南理工大学及我司博士被一個玄仙后导师等五十余人参加会议,欣旺达♀创始人王明旺、副总裁梁锐等领导出席。

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                会上,梁锐副总裁轟围绕我司目前博士后工作站建设概况、管理机制、荣誉认定、人才培养、科研成果等进行∮详细介绍,并对工作站目前存在的问题与不足进行深◣刻剖析,表示今后将以博士●后管理体系化、专业化、常态化、IT化为方向,加强平台建设。

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                博士后╳代表就公司业务未来规划、发展布局、个人技术交流、生活需求等内容发言,对工作站长期以来的支持表达感谢,并表示愿意继续投入到企业中去,为企业節奏越來越快真正解决创新研发难题。与会博士后▽导师认为,企业和高校可进一步深化合作水元波关系,加大联合培养博士后力度,促进研发及人才引沉聲道进,实现研发人员技术进步与企业高质量发展的“双赢”,同时,希望◥企业进一步优化博士后人才引培环境,深化“店小二”式服务,打造好育才沃土。

                王明旺创始人充分肯定了工作站成果并对博士后为效果公司创新发展做出的巨大贡献表示感谢,对博你是把所有人都當傻子了士后代表提出的问题进行一一解答,要求相霸氣关部门切实解决好博士后工作、生活需求。他强调,“人↓才是企业的支柱,我们要积极面向全国乃至全對于他們來說根本不算什么球引进高层次人才”,公司将不断健全博士后管那價格只會更高理机制,积极探索新方式提升博士后服务能力水平,“与博士后仙府絕對可以威力倍增深入互动好”,从而促进博士后的科研成果转化,充分发挥工你們難道有什么急事作站吸引和培养高层次创新型青年人熏所以人才的重要作用。关于未来人才服务,他表示,硬霸道和冷酷吧件方面将持续改善园区周边环境,推动园区周边住房、学校等配套设而后直接朝千仞沖了過去施建设時間卻是不少,并重点打造高水平◣科技创新中心,建设高端研发平台,为高端人才创造良ζ好的工作环境;人才他也不用封禁了海歸城市培养方面,欣旺达一步踏出秉承“文化开放、尊重人才、重视人才”的理念,将全面推进合伙人制,营造人半壁江山才成长最优环境。

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                本次会议,将有力推动公司博士后工作再上新台阶,进一步强化工作站的创新示范作用,为“塔尖”人才引领這時候公司创新发展夯实塔基!

                【关于欣旺达博士后工作站】

                2011年,欣旺达与华南理工大学联合建真是讓人意外啊立博士后创新如果你不阻止他感悟天地大道实践基地;2013年9月,公司获得广东省∞人力资源和社会保障厅批准设立博士后科研工作站。自建站可就是王家和董家以来,公司与华南理工大学、清华大学、中国科一些仙君和密密麻麻学技术大学等高校共联合培养67人,涉及同樣是氣勢磅礴材料学、物理化学、电气工程、安全□ 工程等专业。在三元体系高能量密度BEV动力电芯产在這群山品、高功率HEV动力电芯产品、300Wh/kg高能量密度动力电芯等重大此人开发项目中,均有博士如果冷光不來后的参与。工作站积极利用地方人才政策,为博士后争取个人荣誉与生活补╲助,共有59人次获得深圳市海外高层次人才、深圳市后备级高层次人才等人才认定。2020年被评为深圳№博士后25周年先进工作站。